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专稿:8月11日,池州市二季度科技创新和人才工作调度会召开,认真贯彻省辖市市委书记、市长二季度工作会议和全省人才大会精神,晾晒总结二季度科技创新和人才工作进展情况,部署下一阶段重点任务。市委常委、组织部部长廖强,市政府副市长曹霞出席会议并讲话。
会议指出,实现高质量发展,关键靠科技、出路在创新、根本在人才。建立科技创新和人才工作联合调度机制,能够有效提高工作的精准度和整体性,有利于让工作目标具体化、管理数据化、成效可视化。二季度我市科技创新和人才工作取得积极进展,但短板弱项仍然突出,需要加强调度、统筹协调、健全机制,进一步找差距、补短板、促提升。
会议强调,要把科技创新和人才工作作为重中之重,聚焦重点指标、重点任务,补齐工作短板,狠抓工作落实。科技创新工作要以建设创新型城市为总抓手,加快推进创新主体培育、创新平台能级提升、关键技术攻关和科技成果转化。人才工作要分类建立全市人才信息库、池州籍在外人才信息库、产业紧缺人才需求清单,加快制定我市人才政策升级版,积极探索市场化引才机制,支持职业教育改革发展,不断提升人才服务水平,持续掀起招才引智热潮。
会议强调,要拧紧责任链条,坚持科技创新和人才工作一起抓,“一把手”要亲自上手、研究问题、推动工作,形成市县联动推进、部门政策协同的整体合力;要加强资金、人员等要素保障,强化结果运用,推动各项工作争先进位。
会上,以PPT形式对各县区园区科技创新和人才工作重点指标完成情况进行了通报。
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